241. <The> Essence of Successful Staff Selection

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Employee Selection

242. <The> Mismanagement of Talent

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Employee selection,Labor supply -- Effect of education on,Labor supply -- Effect of technological innovations on,کارکنان -- گزینش و انتصاب,عرضه کار -- اثر آموزش و پرورش,عرضه کار -- اثر نوآوری

رده :
E-Book
,

243. The Oxford handbook of human resource management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)

موضوع : Personnel management- Handbooks, manuals, etc

رده :
HF5549
.
17
.
O94
2007

244. The Oxford handbook of justice in the workplace /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee rights.,Organizational justice.

رده :
HD6971
.
3
.
O94
2015

245. <The> People advantage:Improving results through better selection and performance

پدیدآورنده :

موضوع : Employee Selection

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

246. <The> Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

رده :
E-Book
,

247. The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Employee selection,Psychology, Industrial,Business & Economics -- Industrial Management,کارکنان -- گزینش و انتصاب,روان‌شناسی صنعتی

رده :
E-Book
,

248. The art of strategic interviewing /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Employment interviewing.

249. The complete guide to hiring and firing government employees /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Dismissal of.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.,United States, Officials and employees, Dismissal of.,United States, Officials and employees, Selection and appointment.,United States., 0, 0, 7

رده :
JK731
.
L54
2010eb

250. The complete reference checking handbook :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee screening-- United States.,Employee selection-- United States.,Employment references-- United States.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee screening.,Employee selection.,Employment references.,United States., 7

رده :
HF5549
.
5
.
E429
A53
2003eb

251. The complete reference checking handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Employee screening United States,Employee selection United States,Employment references United States

رده :
HF5549
.
5
.
E429
,
A53
2003

252. The complete reference checking handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Employee screening United States,Employee selection United States,Employment references United States

رده :
HF5549
.
5
.
E429
,
A53
2003

253. The ethical practice of psychology in organizations /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational sociology.,Psychology, Industrial.,Sociology.,Psychologie du travail.,Sociologie des organisations.,Organizational sociology.,Psychology, Industrial.

رده :
HF5548
.
8
.
E79
2006

254. The everything HR kit :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee motivation,Employee retention,Employee selection,Employees-- Recruiting,Personnel management

رده :
HF5549
.
5
.
R44
P88
2011

255. The everything HR kit :

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Employees-- Recruiting.,Employee selection.,Employee retention.,Employee motivation.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
R44
P88
2011

256. The influence of culture on human resource management processes and practices /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Cultural awareness-- United States,Diversity in the workplace-- United States,Multiculturalism-- United States,Personnel management-- United States

رده :
HF5549
.
5
.
M5
I46
2008

257. The management of global careers :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Career development.,International business enterprises-- Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Career development.,International business enterprises-- Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
C35

258. The manager's pocket guide to diversity management /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Diversity in the workplace.,Multiculturalism.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Diversity in the workplace.,Multiculturalism.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
M5
H83
2004eb

259. The mismanagement of talent :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Employee selection. ;

260. The mismanagement of talent :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Career development.,College graduates-- Employment.,Employability.,Employee selection.,Labor supply-- Effect of education on.,Labor supply-- Effect of technological innovation on.